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人才治理远景目的

★  提供有竞争力的薪酬和福利，， ，，，，，，建设科学量化的员工激励制度，， ，，，，，，广纳天下贤才。。。。。

★  提供公正公正的考评机制，， ，，，，，，做到唯才是举，， ，，，，，，才尽其用，， ，，，，，，在公司获得乐成的的同时，， ，，，，，，资助员工实现自我价值。。。。。

★  提倡快乐事情、互帮相助，， ，，，，，，一直完善企业的精神文化追求，， ，，，，，，为员工创立家的温馨。。。。。

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